GEAHSS

第６次男女共同参画計画に関するコメント、評価につきまして、ギースでは2026年6月12日のGEAHSS臨時役員会にて以下の通りとりまとめました。 ハラスメント防止に関して 大学や研究機関におけるハラスメント防止について、第三者的視点を取り入れた相談体制の整備や、被害者の学修・研究環境の保護、再発防止策の必要性がについて明記されていることは一定程度評価できる。 一方で、以下の課題・懸念も残る。 （１）本計画において言及されているのは主として大学・研究機関であり、学会や学協会等、研究者コミュニティ全体におけるハラスメント防止体制の整備については十分に言及されていない。研究者にとって学会活動は研究成果の発表やネットワーク形成に関わる重要な場であり、学協会を含めた包括的な対策が求められる。 （２）被害申告後の不利益な取扱いや誹謗中傷、研究・学習機会の喪失といった二次被害を防止するための具体的方策が十分に示されていない。被害者の安全と研究・学修環境を確実に保障する仕組みの強化が必要である。 GEAHSSは、学協会を含む研究コミュニティ全体での（二次加害を含

GEAHSS（ギース））とは、「Gender Equality Association for Humanities and Social Sciences（人文社会科学系学協会男女共同参画推進連絡会）」の略称で、加盟学協会での議論を通じて、人文社会科学分野でのアーリーキャリア・女性研究者支援とともに、研究分野を超えた連携のもとで人文社会系の学術の発展を目指しています。 　とりわけアーリーキャリアは、常に揺れ動く社会経済的、政治的状況に左右されるにも関わらず、その声は届きにくいのが現状です。ギースでは、政策提言にもそうした声を少しでも反映すべくWGの活動を始めています。今回はオンラインで4つのトピックに分かれ、話し合い、悩みや問題を可視化していきたいと思います。 日時：2026年7月24日（金） 20:00〜21:30 場所：オンライン（ZOOM） お申込み：https://forms.gle/iE1zzwXjrWEobiST8 　（締め切り　7月23日（木）まで） 【プログラム】 20：00　オープニング　趣旨説明 20：10～...

過日開催いたしました委員会にて加盟団体のグッドプラクティスを紹介させていただきました。内容はフォーラムよりご確認いただけます。（本資料は運営委員会で配布した資料と同じ内容です。） https://geahssoffice.wixsite.com/geahss/group/geahssforamu/discussion １）ページにアクセスしパスワードを入力してください ２）記事が表示されます パスワードは、過去に加盟団体ご担当者様宛（ご登録いただいている場合その事務局宛）にご案内済みです。ログイン方法等、ご不明な点等ございましたら事務局までお気軽にご連絡ください。

2024年3月末に掲載しました『第 2 回 ⼈⽂社会科学系研究者の 男⼥共同参画実態調査 報告書』につきまして、追加分析結果が公開されましたのでご案内いたします。 松並 知子・宇井 美代子・眞鍋 倫子 (2024). 非常勤講師をとりまく現状と問題点――第2回人文社会科学系研究者の男女共同参画実態調査より―― 日本心理学会第88回大会発表論文集 https://doi.org/10.4992/pacjpa.88.0_2C-107-PS 太田 さつき・潮村 公弘 (2025). 高等教育機関におけるジェンダー平等達成度の認知 産業・組織心理学会 第40回大会 高峰 修 (2025). 日本体育・スポーツ・健康学会 　第5回若手の会セミナーにて、「体育・スポーツ・健康科学分野における女性研究者の活躍推進に向けて」のテーマのもと、第2回調査データの分析結果を発表 https://taiiku-gakkai.or.jp/wakatenokai https://taiiku-gakkai.or.jp/wp-content/uploads/2025

この度、「GEAHSS ジェンダー平等推進のためのグッド・プラクティス構想」について、これまでの「若手」という文言を「アーリーキャリア」に変更いたしましたのでお知らせします。 全文はこちらからお読みください。 GEAHSS ジェンダー平等推進のためのグッド・プラクティス構想

2月28日（土）、人文社会科学系学協会男女共同参画推進連絡会（GEAHSS）主催の公開シンポジウムを開催いたします。（企画：日本社会福祉学会） 各学協会会員の皆様にもお知らせいただき、奮ってご参加ください。 「アーリーキャリアの声から――アカデミアのジェンダー平等を再構築する」 日時： 2026年2月28日（土）13:00-16:30 場所： ZOOMによるオンライン開催 参加無料（※事前登録制、先着300名） ▼お申込みはこちらから https://x.gd/fMM3B 申込締め切り2026年2月26日 アーリーキャリア期に顕在化する不安定な雇用、ケアとの両立、評価制度の偏り、ハラスメントや孤立といった問題は、ジェンダー不平等を軸に多様な不利益が交差する、学術界全体の構造的課題でもあります。 本年度のGEAHSSシンポジウムでは、アーリーキャリア世代の経験を出発点に、分野や世代を越えた対話を通じて、より包摂的で持続可能な学術のあり方を探ります。　みなさまのご参加を心よりお待ちしています。 ▼プログラム 総合司会：西村賀子（GEAHSS副委員長、

GEAHSSでは，これまで日本学術会議と連携し，人文社会科学分野での若手・女性研究者支援を行ってまいりました。 　そのような背景から，日本学術会議による声明に賛同し，GEAHSS第8期幹事委員長　松永は，「日本学術会議法案の修正を求める社会学・社会福祉学・社会政策学研究者有...

3月16日（日）、人文社会科学系学協会男女共同参画推進連絡会（GEAHSS）主催の 公開シンポジウムを開催いたします。（企画：日本認知・行動療法学会）。 各学協会会員の皆様にもお知らせいただき、奮ってご参加ください！ 「アカデミアにおけるハラスメントを予防するには？」...

第2回人文社会科学系研究者の男女共同参画実態調査のデータ を用いて、調査WGのメンバーが研究発表を行います。興味・関心のある方は、ぜひご参加ください。 開催日時 2025年2月26日（水）15：00～17：00 開催場所 ハイブリット形式（対面＋Zoom）...

2024年3月、各学協会で実施したグッドプラクティス、情報保障、ハラスメント防止規定に関する取り組み等に関してお聞きしました。アンケートでは、多くのご回答をありがとうございました。 大変お待たせいたしましたが、各加盟学協会の回答内容を以下よりご確認いただけます。ウェブサイト...